【聴く力・話す力のスキルアップ】２８コミュニケーションカフェ２月例会　事例①アサーション

この連載では

第１シリーズでは、発達障害を中心とした【学級・学校に適応することが難しい子どもとの係り】について

第２シリーズでは【学力差がある集団への係り】について

第３シリーズでは【一見仲良さそうに見えるなれあい集団内部への係り】について

第４シリーズでは『教職を目指す学生が考える【理想の教師像】』について

そして現在は、シリーズの番外編として、『悩みを抱えている子どもへどのように寄り添うか』について考えています。

そこから『話の聴き方』『話し方』へと、みなさんと一緒に考えてきました。（過去のブログをご覧になってください）

 

前回までは、こうした内容についてお話したセミナー（生涯学習センター主催の女性セミナー）のご報告をしてきました。前回までで、

参加者のみなさんからの質問にお答えしましたので、今回からは今までの内容に戻ります。

 

前回（１月例会）のコミュニケーションカフェ【聴く力・話す力のスキルアップ】の後、今回（２月例会）のコミュニケーションカフェ

（リアル版もOnline版も）では、みなさんからの質問や要望に応えて、「提案するときに、どのように話せばよいか」「上司からの提案

を断るときに、どのように話せばよいか」といった、リアルな話題を中心として実践編に取り組んでいきます。

詳しくは、下記のチラシをごらんください。

先日、リアルのコミュニケーションカフェを開催しました。

そこでは、４つの【事例】について話し合いました。

まずは、一つご紹介します。

ある飲食店アルバイトの相談（よく似たケースについて、以前にお話しました）

『私は飲食店で働いています。コロナ禍で仕事のシフトがころころ変わっています。本当に開店休業の時は、お金に困りました。ちょっと良くなってきましたが、今度は新しいバイトさんやパートさんが見つからなくて、店長から「来週毎日入ってくれないか？」と頼まれました。お金的にはうれしいですが‥今、専門学校へ通っていて、もうすぐ資格試験があるので、それは困ります。でも、軽く断った子が凄く怒られて‥ちょっと怖いです。クビになるのも辛いし‥どうすればいいでしょうか？』

本当に今ならではのリアルな体験ですね。

私の知人も、東京新橋でお店をやっていますが、コロナの影響でしばらくワンオペ営業をしていて、バイトの子を募集したけれども、ち

っとも集まらないと言っていました。店長さんも、きっと困っていることでしょう。

この事例でのポイントは何でしょうか？

ここは、『店長とアルバイトの彼』の関係を、アサーションにもっていきたいです。

すなわち、どちらも気持ちよい関係『WIN WIN』にもっていきたいのです。

では、どうすればよいでしょうか。

次回まで、考えてみてください。

 

 

次の日曜日（２７日）に、Onlineを開催します。

ご都合よろしければ、ご参加ください。

 

 

ハピネスでは、こうした身近な問題をもとに、参加者全員で話し合ったり、ロールプレイでスキルの練習をしたりする会【コミュニケー

ションカフェ】を開いています。

リアルでもOnlineでも開催しています。

詳しくは、このＨＰのトピックスをごらんください